Začít kariéru po škole nebylo nikdy jednoduché – ale dnes je to možná ještě trochu složitější. Pracovní trh se rychle mění, konkurence je vysoká a zkušenosti se často očekávají už na začátku. Co s tím? A jak to dnes zvládají mladí?
📉 „Hledáme absolventa s praxí“ – klasika, která nezmizela
Spousta mladých naráží na problém: zaměstnavatelé chtějí praxi, ale nikdo ti ji nechce dát, pokud ji nemáš. Dnešní realita je ale trochu jiná než před deseti lety – vzniká stále víc příležitostí, jak získat zkušenosti už při studiu:
- stáže (často i placené)
- dobrovolnictví nebo praxe v neziskovkách
- projekty ve škole propojené s firmami
- krátkodobé brigády v oboru
💡 Tip: Piš si vše do životopisu – i menší projekty, účast na soutěžích, správu školních akcí nebo třeba blogování.
🧰 Co dnes rozhoduje o úspěchu?
Dobrý životopis už nestačí. Mladý člověk dnes boduje, když:
- umí mluvit o sobě (vystupování, sebeprezentace)
- zvládá základní nástroje – MS Office, Canva, Google Drive, ChatGPT 😎
- má zájem a chuť se učit
- ukáže, že rozumí firemní kultuře a sleduje trendy
🌍 Jazyk a digitální dovednosti jsou nutnost
Znalost angličtiny už není výhoda – je to základ. Přidej k tomu třeba práci se sociálními sítěmi, základy marketingu, nebo schopnost pracovat s daty (např. Google Analytics nebo Excel) – a hned máš větší šanci se uplatnit.
📱 A neboj se nových nástrojů – AI (např. ChatGPT, Notion AI) dnes často ušetří práci a zvýší tvoji efektivitu.
🔍 Kde mladí hledají práci?
Zapomeň jen na Jobs.cz. Mladí dnes často sahají po:
- LinkedInu (nejen na hledání, ale i na budování profilu)
- startupových portálech (StartupJobs.cz)
- sociálních sítích (Instagram, TikTok – tam se často reálně propagují firmy!)
- doporučení od známých nebo učitelů
💼 Nečekej, až tě někdo najde – ukaž se
➡️ Osobní značka a viditelnost hrají velkou roli. Máš-li co nabídnout, ukaž to:
- napiš článek na LinkedIn
- vytvoř vlastní web nebo portfolio
- sdílej, co tě baví – klidně i na Instagramu
Dnes už to není o tom, mít „papír z VŠ“, ale umět si najít cestu a říct si o příležitost.
✍️ Závěr
Mladí lidé to na pracovním trhu nemají lehké – ale mají výhodu: jsou flexibilní, rychle se učí a umí využít technologie. Když k tomu přidají ochotu makat, schopnost mluvit s lidmi a odvahu ukázat, co umí, mají šanci uspět víc než kdy dřív.
